В Украине появится единый реестр вакансий, куда все работодатели будут вносить открывшиеся у них вакансии. В противном случае их ждет штраф.
По мнению экспертов, реестр упростит поиск работы, однако в то же время специалисты не в восторге от штрафов.
«Дело в том, что по закону работодатели и сейчас должны подавать все вакансии в службу занятости. Но поскольку системы штрафов нет, фактически эта обязанность не выполняется», — сообщил помощник министра соцполитики Павел Кучер.
Суммы штрафов пока не известны, но, скорее всего, их привяжут к минимальной зарплате.
«Возможно, сумма штрафа будет неодинаковой для разных вакансий, а будет какая-то градация», — отметил Кучер.
Между тем кадровики и юристы называют штрафы «непонятными» и считают, что нововведения будут работать слабо.
«С одной стороны, человеку, который ищет работу, будет проще зайти на один сайт и увидеть все вакансии. С другой стороны, их и сейчас никто не скрывает. А работодателям, к которым службы занятости начнут пачками посылать людей, что не соответствуют описанию вакансии, будет сложно. Поэтому этот штраф мне непонятен», — говорит эксперт компании «HeadHunter Украина» Анна Воеводина.
«Начнем с того, что появление вакансии вообще сложно проконтролировать, если это касается небольших фирм. А крупным придется рассматривать предложения от биржи труда, что не всегда бывает удобно», — добавил юрист Василий Мирошниченко. При этом, по его словам, две другие нормы будут работать:
«Кадровиков будут проверять и штрафовать по первому же обращению человека в налоговую. Поэтому они уже будут бояться заниматься противозаконной деятельностью».